Студенты РХТУ и МИРЭА побывали на профориентационной экскурсии в научных институтах Росатом - ГИРЕДМЕТ
Новости
Студенты РХТУ и МИРЭА побывали на профориентационной экскурсии в научных институтах Росатом

Студенты 3-4 курсов Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева и Российского технологического университета «МИРЭА» посетили с профориентационной экскурсией площадки трех научно-исследовательских институтов, входящих в химико-технологический кластер (ХТК) научного дивизиона Госкорпорации «Росатом».

Они ознакомились с работой лабораторий испытательного центра, синтеза и исследования новых материалов, побывали в отделении редкоземельных металлов и металлургических процессов, низкотемпературных полупроводниковых соединений. Из лекции сотрудников музейного комплекса узнали об истории развития атомной отрасли, о современной научно-исследовательской работе по созданию новых материалов для отечественной промышленности.

«Современная наука формирует мировоззрение людей, тесно связана с техническим прогрессом, помогает решать встающие перед страной и обществом проблемы, разрабатывать программы для их решения. Наша музейная экспозиция наглядно демонстрирует, как развивалась редкоземельная и цветная металлургия, какие материалы были востребованы в разные годы развития российской промышленности. Наши учёные читают лекции, участвуют в городских научных фестивалях и других популяризирующих науку мероприятиях. Сегодня это очень важно для формирования нового поколения специалистов, готовых посвятить свою жизнь науке, исследованиям и технологическому развитию нашей страны», – отметил руководитель Группы внешних и внутренних коммуникаций Евгений Федоров.

В ходе экскурсии студенты интересовались не только историей, производственной и научной тематикой. Большое внимание сотрудники институтов уделили вопросам от ребят о летней практике, научной стажировке и трудоустройстве в научные институты Росатома.

«Сотрудники лаборатории металлургических процессов давно участвуют в подготовке и проведении технических туров для студентов и школьников. Это отличная возможность не только продемонстрировать молодому поколению высокий уровень наших разработок, но и познакомить их с профессией ученого, инженера. На мой взгляд, для ребят это особенно важно на этапе выбора направления профессионального развития. Так, школьники смогут решить, готовы ли они приложить усилия по химии и физике, чтобы заложить фундамент своих научных знаний, а студенты поймут, какие элементы таблицы Менделеева сплавить друг с другом, чтобы получился интересный и эффективный диплом, который можно применить на практике в серьезной, высокотехнологичной компании», – поделился младший научный сотрудник ХТК Чернышев Богдан.

С 2022 года музеи химико-технологического кластера научного дивизиона Госкорпорации «Росатом» являются участниками инициативы «Научно-популярный туризм» Десятилетия науки и технологий.

Для справки:

Химико-технологический кластер объединяет три института научного дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основная идея формирования химико-технологического кластера состоит в том, чтобы на основе научно-обоснованных и технологически реализуемых комплексных решений создать условия для выпуска новых материалов, полимеров, сверхчистых материалов, развития нанотехнологий и другое.

 

Научно-популярный туризм включен в программу Десятилетия науки и технологий (2022-2031), направленную на привлечение талантливой молодежи в науку и популяризацию актуальных научных исследований. О проведении с 2022 по 2031 год Десятилетия науки и технологий объявил Президент России Владимир Путин. Среди задач тематического Десятилетия – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России.

 

Россия уделяет большое внимание поддержке научных инициатив перспективной молодежи. От их реализации во многом зависит достижение технологического суверенитета и конкурентоспособность страны в будущем. Предприятия госсектора делают ставку на развитие диалога с молодыми сотрудниками, обучение их новым компетенциям, продвижение перспективных инициатив. Из 290 тыс. сотрудников Росатома около 80 тыс. – молодые люди в возрасте до 35 лет. Процент молодежи в научных институтах Росатома за последние годы существенно вырос – с 21% в 2017 году до 36% в 2022 году, и эта доля растет.