Трёхмесячный курс был посвящён управленческим навыкам и культуре безопасности.

В Химико-технологическом кластере (ХТК) Научного дивизиона госкорпорации «Росатом» подвели итоги обучающей программы «Школа линейных руководителей», участниками которой стали свыше ста руководителей структурных подразделений кластера. Кураторами проекта выступили блок по управлению персоналом и блок главного инженера. 

Целями программы стали повышение управленческой компетентности, развитие лидерских качеств и формирование кадрового резерва. Особый акцент сделали на повышении культуры безопасности и безопасного поведения, чтобы снизить до нуля травматизм и количество нарушений на производстве. В течение трёх месяцев для линейных руководителей проводили тренинги, лекции и презентации их коллеги – руководители профильных подразделений ХТК.

Программа охватила широкий спектр тем: от правильного применения средств индивидуальной защиты и организации медицинских осмотров до пожарной безопасности, работы с сосудами под давлением и водородным оборудованием. Отдельные блоки были посвящены управлению качеством, метрологии, подбору и адаптации персонала, а также действиям руководителей в нештатных ситуациях, всего – более 30 тем.

«Мы специально сделали ставку на внутренних экспертов: коллеги говорят на одном языке и разбирают реальные ситуации из практики. Уверена, это даст ощутимый эффект для безопасности и эффективности производства», – отметила заместитель директора по управлению персоналом ХТК Екатерина Швецова.

«Школа линейных руководителей стала важным шагом в работе по повышению культуры безопасности. Руководители готовы учиться и делиться опытом. Уверен, что полученные знания помогут им более эффективно управлять производственными процессами и снижать риски на рабочих местах», – подчеркнул главный инженер ХТК Алексей Белышев.

Всего обучение прошли более 100 руководителей структурных подразделений. 1 октября всем выпускникам вручили сертификаты об успешном прохождении программы.

Для справки:

Химико-технологический кластер госкорпорации «Росатом» (ХТК) представляет собой системообразующую структуру, направленную на стимулирование инноваций и поддержку научно-технического прогресса в атомной и смежных отраслях российской промышленности. Деятельность ХТК охватывает широкий спектр задач, связанных с разработкой, производством и внедрением новых материалов, композитов, чистых веществ, а также редких и редкоземельных металлов. В рамках этой миссии ХТК выполняет функцию интегратора научных исследований, прикладных разработок и промышленного производства, что позволяет ему обеспечивать высокую степень синергии между различными этапами научно-технологического цикла.

Структура ХТК включает в себя научно-технические подразделения, обладающие высокими квалификациями и компетенциями в соответствующих областях, опытно-экспериментальную базу, оснащенную современным оборудованием для проведения исследований и испытаний, а также метрологическую службу, обеспечивающую точность и надежность измерений. Кроме того, ХТК располагает собственным опытным производством, что позволяет ему не только разрабатывать новые технологии, но и доводить их до стадии промышленного применения.