Представители трёх научно-исследовательских институтов, образующих химико-технологический кластер (ХТК) научного дивизиона Госкорпорации «Росатом», приняли участие в Ярмарке вакансий Национального исследовательского технологического университета «МИСИС» (НИТУ МИСИС). Они рассказали учащимся об основных направлениях своей деятельности, участии в реализации крупных национальных программ и федеральных проектов, представили программу научных стажировок и возможности развития карьерной траектории для молодежи в атомной отрасли.
«НИТУ МИСИС – важный партнёр Института редкометаллической промышленности «Гиредмет» (АО «Гиредмет им. Н.П. Сажина»), а его выпускники и преподаватели –часть научно-технологического фундамента нашей организации. Материаловеды, нанотехнологи, металлурги и проектировщики разных курсов традиционно проявляют интерес к работе в лабораториях и на производстве предприятий химико-технологического кластера. Возможностью прохождения практики интересовались и ребята смежных направлений – экономики, менеджмента и информационных технологий. Мы всегда ждём молодежь с горящими глазами, а Ярмарка вакансий – отличная возможность для нас презентовать себя и сориентировать молодых людей в их карьерном векторе», – рассказал руководитель проекта лаборатории технологий и материалов современной энергетики Илья Волков.
В мероприятии приняли участие более 25 ТОПовых компаний, работающих в сфере энергетики, машиностроения, металлургии, ИТ-технологий, научных разработок. Для студентов и выпускников это возможность познакомиться с предложениями ведущих высокотехнологичный компаний страны, таких как Госкорпорация «Росатом».
«Ярмарка вакансий – традиционное для нас мероприятие. В это время к нам обращаются заинтересованные студенты различных направлений и курсов. У первых курсов большой интерес к научным стажировкам и практикам в наших институтах, старшие курсы нацелены уже на трудоустройство, именно для них мы подготовили интересные предложения-вакансии. На основании заполненных анкет мы проведем дальнейший отбор в подразделения ХТК», – отметила руководитель направления по работе с ВУЗами ХТК Ольга Рыбцова.
Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте. Из 290 тыс. сотрудников Росатома около 80 тыс. – молодые люди в возрасте до 35 лет. Процент молодежи в научных институтах Росатома за последние годы существенно вырос – с 21% в 2017 году до 36% в 2022 году, и эта доля растет.
Химико-технологический кластер (ХТК) научного дивизиона Росатома на основе научно-обоснованных и технологически реализуемых комплексных решений создает условия для выпуска новых материалов, полимеров, сверхчистых материалов, нанотехнологий и других высокотехнологичных направления развития науки и техники.
Центр карьеры НИТУ «МИСиС» ежегодно весной проводит Ярмарку вакансий для студентов. Кроме этого, ежегодно проводится более 100 карьерных мероприятий для студентов – встречи с работодателями, кейс-чемпионаты, тренинги для развития профессиональных и лидерских качеств. Среди бизнес-партнеров более 1600 ведущих компаний России и мира. Более 90% выпускников успешно трудоустраивается в первые полгода после окончания вуза.
Пресс-служба ХТК
