Ученые Химико-технологического кластера Научного дивизиона «Росатома» получили премию за прорывные разработки на мероприятии-спутнике V Конгресса молодых ученых - ГИРЕДМЕТ
Новости
Ученые Химико-технологического кластера Научного дивизиона «Росатома» получили премию за прорывные разработки на мероприятии-спутнике V Конгресса молодых ученых

Госкорпорация «Росатом» подвела итоги конкурса на соискание премии в области науки и инноваций для молодых учёных-атомщиков на мероприятии-спутнике V Конгресса молодых ученых «Цепная реакция успеха», которое проходит в Академии Маяк им. А.Д. Сахарова (Нижний Новгород) с 5 по 7 октября. Шесть команд-победителей получили по одному миллиону рублей за разработки, которые уже сегодня меняют жизнь людей: от создания новых материалов для энергетики и авиации до точечного лечения онкозаболеваний.

В числе победителей оказались и молодые ученые  Химико-технологического кластера (ХТК) Научного дивизиона госкорпорации «Росатом» – начальник управления функциональных материалов Егор Данилов и начальник отдела разработки специальных защитных материалов Кира Солохова. Они  провели цикл научно-исследовательских работ, ставших основой появления линейки новых эластичных композиционных материалов для систем тепловой, механической и специальной защиты авиакосмической техники и транспортных средств.

«В рамках цикла исследований нами были предложены подходы к разработке составов и технологий получения полимерных композиционных материалов. Это дает возможность целенаправленно регулировать структуру и свойства итоговых продуктов, что открывает путь к созданию целого ряда новых композиционных материалов, отвечающих современным требованиям. В ходе исследований мы опубликовали более десяти научных работ, результаты запатентованы, в 2024 году я защитила кандидатскую диссертацию, – рассказала после церемонии награждения Кира Солохова. – Хочу от всей души поблагодарить моего учителя и наставника – Егора Андреевича Данилова. Его профессионализм, поддержка и вера в успех были для меня главным источником вдохновения на этом пути. Мой руководитель и соавтор по уважительным причинам не смог присутствовать на сегодняшнем награждении, так что оба диплома на сцене пришлось получать мне, но эта победа, безусловно, – наш общий результат и высокая оценка многолетнего совместного труда».

За победу в конкурсе боролись 30 перспективных команд атомной отрасли, которые закладывают основу новых научных традиций и внедряют передовые разработки в атомную промышленность. Премия вручается второй год подряд, подтверждая статус атомной отрасли как драйвера технологического развития России. 

Для справки:

Химико-технологический кластер Научного дивизиона госкорпорации «Росатом» (ХТК) представляет собой системообразующую структуру, направленную на стимулирование инноваций и поддержку научно-технического прогресса в атомной и смежных отраслях российской промышленности. Деятельность ХТК охватывает широкий спектр задач, связанных с разработкой, производством и внедрением новых материалов, композитов, чистых веществ, а также редких и редкоземельных металлов. В рамках этой миссии ХТК выполняет функцию интегратора научных исследований, прикладных разработок и промышленного производства, что позволяет ему обеспечивать высокую степень синергии между различными этапами научно-технологического цикла. Структура ХТК включает в себя научно-технические подразделения, обладающие высокими квалификациями и компетенциями в соответствующих областях, опытно-экспериментальную базу, оснащенную современным оборудованием для проведения исследований и испытаний, а также метрологическую службу, обеспечивающую точность и надежность измерений. Кроме того, ХТК располагает собственным опытным производством, что позволяет ему не только разрабатывать новые технологии, но и доводить их до стадии промышленного применения.

Конкурс на соискание премии госкорпорации «Росатом» в области науки и инноваций был объявлен в мае 2025 года. Участие в конкурсе могли принять молодые ученые госкорпорации в возрасте до 35 лет или в составе команд до пяти человек. В случае командной заявки возраст руководителя коллектива не должен был превышать 39 лет. Для участия в отборе молодые ученые могли подать научную работу или разработку, защищенную кандидатскую или докторскую диссертацию, монографии, статью или цикл статей. При оценке работ учитывались научно-технический уровень разработок и технологий, их новизна, значимость тематики и области применения, масштаб внедрения разработанных образцов и технологий, степень практической реализации изобретений, потенциал дальнейшего применения полученных научных результатов, конкурентоспособность на международном рынке. Решение о присуждении премии принимал генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев. Эта премия продолжила традицию поощрения молодых ученых, которую «Росатом» ведет с 2009 года. В целом в рамках поддержки ученых и развития наукоемких технологий в стране госкорпорация «Росатом» выступает партнером целого ряда премий. В частности, с 2023 года в качестве генерального партнера поддерживает национальную премию в области будущих технологий «Вызов», с 2021 года выступает учредителем специальной номинации «За популяризацию атомной отрасли» Всероссийской премии «За верность науке». Реализует свои программы признания, самая масштабная из которых — «Человек года Росатома».

Десятилетие науки и технологий объявлено в России с 2022 по 2031 гг. Среди ключевых задач – привлечение в сферу исследований и разработок талантливой молодежи, содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны, а также повышение доступности информации о достижениях и перспективах развития науки для граждан России. Создание возможностей для молодежи является одним из основных приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.